2018年4月18日，新强集团“促动技术在培训中的应用”培训课程在创意公园时尚发布中心会议厅召开，本次培训讲师为索奥中国副总裁兼世界咖啡馆中国版首席导师的周希奇先生。
周老师用其特有授课风格——亲和幽默、深入浅出、通俗易懂的方式引领我们进入培训正题。整个培训期间三分之一的时间反思、三分之一的时间讲授、三分之一的时间应用，强调工作方法与技能的落地。
培训共分为4个部分，首先讲述的是行动学习的应用背景，根据几位世界级大师的对行动学习意义和重要性阐述，引入了5个促进组织发展的行动学习方法。
接下来是是群策群力的应用。以课桌为组，各组通过自我介绍找出各自所具有的特征进行小组命名，确认口号、logo等，并自主挑选出组长，由组长确认成员职务、工作内容等。
与以往不同的是本次团队架构的成员角色进行了互换，领导变成了组员，员工成了领导者。在新的角色分组里，由大家共同来确定团队的课题（smart）、愿景、项目swort分析、承诺、关键行动（团队共创法）、行动计划、城镇会议。
然后是世界咖啡的应用，在确立四类主要角色后，周老师详细的介绍了世界咖啡的五大要素、六个步骤以及七个法则，通过成员换桌的方式对“如何有效提升培训效果”进行探讨，在原有的措施上添上新成员的注入的不同看法和新方向，引发新的思考和策略。
最后，周老师还教会了我们在应用中的修炼技术，也就是用”听“、“说”、“看”、永远说“yes”来分析和处理问题。
周老师的整个培训课程是在一个轻松的氛围中完成，充分调动和发挥了各个团队中每一位成员的主动性，强调团队协作能力，同时激发大家打开思考之门，懂得运用更多的行动学习方法到工作中去，更好的优化团队协作及沟通技巧，也为公司的未来发展与壮大作出更厚实的铺垫。
图片注释（恭喜本次培训获胜的小组，获得了丰厚的奖品！）
图片注释（感谢周老师对新强的美好祝愿！）
